對於大多數創業公司來說,活三兩年算比較好的,少有能活過5年的。每個公司失敗的原因都各不相同,但有一樣卻被很多人忽略了。
創業當老闆好似是所有年輕人的追求,不願意朝九晚五的上班成為一種常態。都希望可以工作自由、時間自由、財務自由。然而創業卻是
我們絕大部分是「打工者」,另外一小部分人是「老闆」,我們好奇,老闆和自己到底有什麼差別?其實都是從事一份工作,沒有本質區
在創業初期,什麼樣的員工不能留呢?以下這種員工不能留,一來就喜歡跟我們談夢想還是理想。一個簡簡單單的項目,他不要給你吹一
創業大潮之下,仍需要理性面對。對於初創企業來說,實現「從0到1」的跨越,將是一個巨大的挑戰。對於戰略與方向、創始人團隊、
在創業的問題上,大家都能知道,一定要有經濟的頭腦和適當的本錢,沒有本錢是做不成的,那麼窮人沒本錢怎麼創業?接下來,我們就
最優秀的企業領導人具備了什麼樣的素質和能力?他們在工作和生活中形成了哪些良好的習慣?什麼使他們出類拔萃?在我們努力將自己
大學是知識的海洋,這裡有浩瀚的圖書資料和先進的儀器設備,能使大學生接觸廣博的知識,培養必要的專業技能。進入大學以後,同學
一種以在校大學生和畢業大學生的特殊群體為創業主體的創業過程。隨著近期我國不斷走向轉型化進程以及社會就業壓力的不斷加劇,創
創業團隊,往往是一人身兼多職,但是受限於管理能力和專業技能,兼職不專業往往成為創業失敗的一個原因。因此,學會利用合伙人制
有數據稱創業的成功率不到1%,可見創業有多難成功。很多人都知道,創業想要成功,除了看創業項目的發展前景之外,還看創業者本
任何組織的發展,都離不開一個優秀的團隊,進行團隊管理,打造優秀團隊,對一個組織來說,至關重要。對於一個成立不久的創業型的
投資人往往喜歡投二次創業者,尤其是那些已經創業成功過的二次創業者。理由很明顯:很容易查找了解二次創業者的過往創業經歷;他
創業的失敗率非常高,這一點全世界都一樣,你怎樣才能成為那成功的極少數? 有研究表明,國外的創業者,創業的動機多數是