一個大學生談，關於就業與創業的看法！

創業是一種自我挑戰，是一種勇氣，是挑戰自己。現在的大學生就業率不理想，慢就業、不就業也有。時常會有一個女孩辭職去看看世界，來一次說走就走的旅行，這是一種灑脫。

大學四年重在培養個人能力，老師是培養那種適應社會的人才。

在創業創新考慮的還是持續力，大學生創業很少有成功的，或者說做出過很大的成績，就我來看，大學生創業的成功率很低，存活不足7%。

一個人失敗的經歷應該用一句話這樣說：當我一次又一次失敗的時候，我任然熱情萬丈-----林肯說。創業取得成功的核心要素應該具有：情懷 奉獻 責任 擔當。

大學中，應該是去怎麼樣訓練一個人，怎麼樣堅持的走下去，這裡也包含了：胸懷 包容 理解和誠信。誠信是一個人安身立命的根本，沒有誠信的路子走不長的，誠信是一個人的本錢，誠信立足，誠信可以使你東山再起。

但是一個人往往很難創業成功或者作出大事，一個核心團隊的作用應該是在，時間觀念，在一點點的積累，這裡應該是品格，力量，人品的體現。團隊的核心文化應該是一個人的修養和生活方式和態度。

一個領導者對團隊未來的期望應該是，用自己去影響這個團隊，用自己去奉獻這個團隊，這裡可以說是吸引人才。 領頭羊體現在有能力和有責任的表現，他會洞察社會和人性，會感受時代的趨勢，和他自己不斷的學習知識，當然他應該具有溝通、為人、意識和一定的企業管理能力。

二： 世界上 很多金融企業給我們的啟示是，控制風險，控制成本，成本核算等等。 術業可以分為技術和藝術，技術可以說是1+1=2,藝術可以說是：人之所以為人，她應該是人的價值和幸福。 一個人應該有情懷，可以去旅行可以品嘗世界各地的美食。 一個人應該有能力，可以是他自己受的訓練和獲得的經歷。

一個人應該有智慧，一個人經歷了苦難，會獲得經驗，經歷失敗會受挫折，成功了會慢慢有自信心了。 作為一個企業人應該有這樣的精神：他的情懷，擔當和奉獻。 一隻有狼性的團隊會有更強的自律，責任意識，為自己的過去和現在負責，每一個人都應該 為自己的公司核心競爭力貢獻自己的力量。
 
三： 我對創業和就業的想法 當你從大一到大四，剛開始你是一個新手，你最應該的是去學習，去學習經驗諸如套路之類的，這個時候你要表現出自己的優勢，要謙虛求教，當你覺得自己學會了很多東西，這個時候不要驕傲，因為你學過的不一定就代表你成功了。

到了大二大三階段，你覺得自己有想法了，有一定的經驗，這個時候出現了一個好項目，先不要急，權衡利弊，你是不是適合做這一行，你做這個比別人有什麼優勢，你要考慮到各種方面包括會到的瓶頸階段和失敗之後你應該怎麼做。 當你快畢業了，這個就是你要做出抉擇的時候，是就業還是創業。創業一定程度跟自己的性格有關係的，一個人總是在成功一點點之後會成長和增加自信心，而當你一次次失敗的時候，你應該反思的是為什麼虧本了。

第一次創業對你的人生很重要，第一次失敗了，對創業就會失望，第一次成功了，會越做越強，創業也是一個資源資本積累的過程，當你成功之後了，一切可以說是順其自然的。 個人建議對於那些有創業想法的人，你們不防大膽的去創業，帶上你的腦子和能力，一個人得要敢闖敢拼，如果沒有勇氣沒有堅持創業也是沒意義的。
 
在大學創業成本不高，到了社會會考慮各種問題，我鼓勵在有年輕激情的時候去做自己想做的事，做不好不要緊，多積累經驗。

這個過程應該是自己有想法去創業，就算你失敗了，你可以選擇就業，這個你就會有很大優勢，當你覺得上班不是你的初衷，這個時候你有錢了有人手了有一套思路想法了，你完全可以說成功的去創業。

當用一句話總結我的大學生活，什麼是你最覺得具有價值的，我會回答：經歷。因為你經歷的越多，你的思維境界越有一個檔次 ，失敗並不可怕，可怕是你失敗很多次，懼怕了，因為年輕就是你的資本，你還可以去拼！